– البشيّر: فعاليات تؤكد التزامنا بتمكين المرأة ودعم موظفينا

تتخذ شركة «Ooredoo الكويت» خطوات جادة نحو تمكين موظفيها من خلال برامج القيادة المستمرة.
وفي سبيل تحقيق هذا الهدف، أطلقت الشركة برنامجاً مكثفاً مخصصاً لتمكين الموظفين الذين يشغلون مناصب قيادية خلال العامين 2023 و2024، حيث يهدف هذا البرنامج الطموح إلى دعم فئات مختلفة من موظفي الشركة، وهم: الموظفون ذوو الأداء المتميز، والموظفون الذين يشغلون مراكز قيادية مهمة، بالإضافة إلى توجيه اهتمام خاص نحو المواهب الشابة الموجودة في الشركة.
ويأتي هذا البرنامج كجزء من التزام «Ooredoo الكويت» بتطوير مهارات وقدرات كوادرها القيادية والمستقبلية، وهو جزء مهم من إستراتيجيتها للنجاح والتطور المستدام في عالم الاتصالات.
في إطار هذا البرنامج المتميز، قامت مجموعةٌ من الكُتّاب والمفكرين البارزين على الساحة العالمية بتقديم مساهمات قيّمة، من خلال إلقاء الندوات والمحاضرات في عدد من المواضيع الجوهرية.
ومن بين هؤلاء، يتألق الكاتب العالمي جون غراي، بمؤلفاته الرائدة في مجال العلاقات الإنسانية، وعلى وجه الخصوص، كتابه الأكثر مبيعاً على مستوى العالم «الرجال من المريخ، النساء من الزهرة».
كما شارك كل من الكاتب وورن نايت، والخبيرة كلوديا لاموث، والمدربة إينيس مورا، بالإضافة إلى الكاتب الشهير بول سلون، والمؤلف الغني عن التعريف، بول سميث، في تقديم جلسات مُلهمة وتوجيهات غنية طوال فترة البرنامج.
وتهدف «Ooredoo الكويت» إلى تعزيز دور المرأة والارتقاء بمكانتها في الوظائف التنفيذية والقيادية.
ومن أجل تحقيق هذا الهدف، نظّمت الشركة برنامجاً مكثفاً خُصّص لتمكين موظفاتها في المناصب القيادية، وشمل مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تسعى إلى نشر الوعي وتقديم الدعم اللازم لهذه الفئة المهمة من موظفي الشركة.
ومن بين هذه المبادرات، تأتي ندوة جون غراي التي نُظّمت بهدف تسليط الضوء على مجموعة من الأساليب والإستراتيجيات التي تساهم في تعزيز الثقة بالنفس وتعزيز روح التعاون والعمل الجماعي. ويُسلط هذا الحدث الضوء على أهمية خلق بيئة عمل متجانسة ومتكاملة، فيما ركزت المناقشات خلال هذه الندوة على تبني أساليب قيادية ملهمة وتحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، مع التأكيد على أهمية التنوع والابتكار في بيئة العمل.
ونجحت الندوة باستقطاب جمهورٍ واسعٍ من كلا الجنسين، وشارك فيها موظفون من مختلف الإدارات، سواءً أصحاب المراكز القيادية الحاليين والمستقبليين، أو المحترفين الذين يسعون لصقل مهاراتهم بهدف تحقيق تغيير إيجابي في بيئات عملهم.
من ناحيته، عبّر جون غراي عن سعادته لزيارته الكويت واستضافته من قبل «Ooredoo الكويت»، مشدداً على أهمية دور المرأة في العالم الوظيفي، ومؤكداً أن دعمها في مكان العمل يساعدها على تحقيق التوازن بين متطلباتها الشخصية والمهنية.
ويأتي «منتدى إطار التحوّل اليومي»، الذي قامت «Ooredoo الكويت» بتصميمه بدقة، كجزء من الجهود المُكثفة والمستمرة لدعم قطاع الأعمال في مواجهة تحديات عملية تبني التحوّل الرقمي ضمن إطار العمل. ولا يقدم هذا البرنامج الشامل للمشاركين تقييماً عميقاً ومفصلاً للمشهد الرقمي فحسب، لكنه يُزوِّدَهم أيضاً بإستراتيجيات فعّالة للتغلب على العقبات والتحديات المُرتبطة به، ليعزز استمراريتهم ووجودهم في طليعة قطاعاتهم الصناعية.
ويتألف إطار العمل الأساسي للمنتدى من ثلاثة عناصر أساسية، تضمن نجاح رحلة التحوّل الرقمي للشركات، أولها هو «التوافق»، الذي يركز على ضرورة إحراز التناغم والتكامل بين إستراتيجيات الشركة، وعملياتها، وتقنياتها، وفريق العمل، ومواردها، لضمان توجيه جهود الجميع نحو هدف التحوّل الرقمي الشامل بشكل متسق وفعّال.
أما ثاني العناصر فهو «التحسين»، الذي يهدف إلى تجهيز المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز فاعلية وكفاءة العناصر التنظيمية في جميع أوجه العمل، في حين يأخذ العنصر الثالث، وهو «التكامل» الأهمية الأكبر، حيث يسلط الضوء على ضرورة التعاون والتفاعل بين المكونات المختلفة، سواءً كانت عناصر داخلية أو خارجية.
وفي سياق هذا التكامل، يتحول التنظيم إلى نظام ديناميكي ومتكامل، يشجع على الابتكار، ويُسهّل اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، ويمكّن الشركات من التكيف والتطور للتعامل مع التحديات والفرص الديناميكية التي يُقدمها التحول الرقمي.
وفي تعليقه على برامج القيادة المستمرة، أعرب مدير الموارد البشرية في «Ooredoo الكويت» عيسى البشيّر عن سعادته واعتزازه بتنظيم مثل هذه الفعاليات، قائلاً: «تجسّد هذه الندوات التزامنا الراسخ بتمكين المرأة ودعم الفئات المختلفة من موظفي الشركة وحرصنا على تحقيق الشمولية في المناصب القيادية ضمن فريق العمل.
نحن نؤمن بأن إنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة هو ركيزة نجاحنا، وأن مثل هذه المبادرات تمهّد السبيل لموظفينا لاكتساب المهارات والثقة التي يحتاجونها للتميز في دورهم القيادي»
وفي هذا السياق، تستمر «Ooredoo الكويت» في تقديم مبادرات لتشجيع التنوع والاندماج ضمن كوادرها، ما يُعزّز من مكانتها الرائدة في مجال الاتصالات.
تقوية مهارات إدارة الذات
نظّمت «Ooredoo الكويت» ورشة عمل متخصصة في إدارة التغيير، بعنوان «قيادة الذات والآخرين»، خُصّصت لاستعراض مجموعة من الموضوعات ذات الصلة بالقيادة وإدارة التغيير، مع تقديم تجارب تعلم عملية لتعزيز الأداء والسلوكيات.
وامتازت هذ الدورة بالحماس لتمكين الأفراد والمجموعات وتثقيف الحضور بأن التغيير يمثل فرصة للنمو على الصعيدين الشخصي والمهني. وفي هذا السياق، تم اعتماد نهج فعّال خلال ورشة العمل لتحقيق التحوّل المرغوب.