،

اختتمت شركة الاتصالات الكويتية «stc» رعايتها ومشاركتها في معرض «وظيفتي» الثاني، أضخم التجمعات للفرص الوظيفية على مستوى الكويت، والذي أقيم في أرينا الكويت تحت رعاية وزير التربية ووزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور عادل المانع.
وتأتي رعاية ومشاركة «stc» تأكيداً على حرصها المتواصل لدعم الكوادر الوطنية الشابة، وسعياً نحو استقطاب أفضل الكفاءات الكويتية للعمل في قطاع الاتصالات، حيث تتوافق مشاركتها في المعرض مع مبادرتها التعليمية «upgrade»، وتعكس دور الشركة النشط والمتواصل في دعم المبادرات التعليمية المحلية التي تهدف إلى دعم الطاقات الشبابية الوطنية لبدء مسارات وظيفية وصقل مهاراتهم في سوق العمل ضمن القطاع الخاص، وفي مجال قطاع الاتصالات على وجه التحديد.
وشهد حفل الافتتاح حضور الوزير المانع، والرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في «stc» المهندس أحمد الحماد، ومدير عام اتصالات الشركات دانة الجاسم، بالإضافة الى فريق الموارد البشرية وفريق العلاقات العامة من «stc»، والعديد من القياديين وكبار المسؤولين من القطاعين العام والخاص.
ويعتبر معرض «وظيفتي» أكبر تجمع وظيفي بالبلاد، حيث شهد في نسخته الثانية مشاركة أكثر من 120 جهة خاصة وحكومية تمثل مختلف قطاعات الدولة الحيوية، وتضمن العديد من ورش العمل وحلقات نقاشية غطت مختلف الجوانب الوظيفية والإدارية والحياتية التي تهم كل باحث عن عمل أو موظف جديد، قدّمها نخبة من أبرز المدربين والمتحدثين والمختصين وخلال المعرض، شاركت «stc» في ورشة عمل بعنوان «وظائف المستقبل»، أدارها مدير استقطاب المواهب في «stc» المهندس نواف المشري، حيث قدّم رؤى أساسية حول سوق العمل الحالي في الكويت والنظرة المستقبلية للفرص التي تنتظر الأفراد. وشهدت الجلسة حضوراً كبيراً من الطلاب المتحمسين لبدء رحلتهم المهنية المستقبلية.
كما شاركت «stc» أيضاً في حلقة نقاشية بعنوان «الكفاءات الحاسمة للنجاح في مكان العمل»، والتي شهدت مشاركة كل من المشري، وهيا بورسلي – شريك أعمال إستراتيجي أول للموارد البشرية في «stc»، ومحمد السعيد – شريك أعمال الموارد البشرية في «stc». وتطرقت المناقشة إلى الكفاءات الأساسية الحيوية في مكان العمل الديناميكي اليوم، بدءاً من القدرة على التكيف وأهمية التعلم المستمر. ومن خلال التركيز على المهارات التقنية والشخصية، سلط المشاركون الضوء على حاجة الموظفين للتطور الدائم مع المتطلبات المتغيرة لعالم الأعمال.
وكجزء من مشاركتها، حضر أعضاء فريق التوظيف في جناح «stc»، لتزويد الطلاب والخريجين الجدد بمزيد من المعلومات حول الوظائف المختلفة المتاحة في الشركة، فضلاً عن استعراض مميزات بيئة العمل الديناميكية. كما أجرى فريق التوظيف أيضاً مقابلات وقام بتوجيه المرشحين المهتمين لاستكمال عملية تقديم السيرة الذاتية والحصول على فرصة لبدء رحلتهم المهنية مع «stc».
وتعليقاً على المبادرة، قال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «stc» المهندس أحمد الحماد: «نؤمن في (stc) إيماناً راسخاً بأهمية تمكين جيل المستقبل، من خلال البرامج البناءة والدورات التي توافر منحنى التعلم الأساسي. إن مشاركتنا في النسخة الثانية من (وظيفتي)، الحدث الأكبر من نوعه، تعكس الالتزام الذي نتمسك به تجاه مجتمعنا لتوفير فرص متنوعة للكوادر الشباب الطموحين الذين يرغبون في بدء رحلتهم المهنية مع (stc)».