احتفى بنك وربة بتكريم دفعة جديدة من خريجي البرامج القيادية برعاية وحضور الرئيس التنفيذي شاهين حمد الغانم ونائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة والخزانة أنور بدر الغيث إلى جانب مجموعة الموارد البشرية.

وأوضح البنك في بيان أن الاحتفال شهد تكريم الذين أتموا بنجاح برامج تدريبية مكثفة تستهدف تطوير مهارات القيادة والإدارة الفعالة والتي تعكس التزام «وربة» بتنمية قدرات فريقه وإعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواجهة التحديات.

منذ 14 ساعة

منذ 14 ساعة

وأكد شاهين الغانم في كلمة ألقاها بهذه المناسبة على أهمية الدور الذي تلعبه موارد البنك البشرية في تحقيق خطط وأهداف البنك الساعية إلى وضعه ضمن قائمة البنوك المحلية الأكثر تميزاً على جميع المستويات، مضيفاً: «ندرك أهمية هذه البرامج القيادية التي تمثل رؤية بنك الكويت المركزي الإستراتيجية لتطوير الكفاءات والكوادر الوطنية في القطاع المصرفي والمالي، كما نشارك هذه البرامج أهدافها وتطلعاتها من خلال ثقافتنا المتجذرة لتطوير كوادرنا، عبر برامجنا ومبادراتنا التدريبية المتنوعة».

ونوه الغانم إلى أن «وربة» يحرص على إلحاق موظفيه بالدورات والبرامج التدريبية التي تنمي قدراتهم وكفاءاتهم المصرفية، وتساهم في تزويدهم بالمعارف المصرفية المختلفة، وخصوصاً في مجال الإدارة التنفيذية وإدارة المخاطر، بما ينعكس إيجاباً على العمل المصرفي بكل جوانبه.

وتابع: «نؤكد حرص البنك على إشراك موظفيه في مثل هذه البرامج الرائدة والهادفة التي تُركز على الاستثمار في الموارد البشرية، وتأتي مكملة لمساعي (وربة) الرامية إلى تطوير موظفي البنك والقياديين التنفيذيين الكويتيين، ودعمهم لتعزيز مهاراتهم وصقل خبراتهم لأداء المهام الموكلة إليهم بكل كفاءة وفاعلية، وتأهيلهم لمواجهة التحديات الراهنة والمستقبلية لا سيما وأن نسبة العمالة الوطنية بلغت 83.5 في المئة بنهاية 2023، وهي أعلى نسبة حققها البنك ضمن سعيه لتأهيل الكفاءات الوطنية من خريجي الجامعات، حيث يأتي دور مجموعة الموارد البشرية في السعي لتقديم أفضل الفرص الوظيفية لدعم العمالة الوطنية بما يتناسب مع تخصصاتهم».