،

أفاد معهد الدراسات المصرفية بتعاونه الإستراتيجي مع جامعة «إتش إي سي باريس» لتقديم برنامج (تسارع قيادة المرأة)، الذي يعد مبادرة رائدة تهدف إلى تمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي في القطاع المصرفي.
ويؤكد هذا التعاون التزام معهد الدراسات المصرفية الراسخ بالتوافق مع مبادئ الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ووضع نفسه في موقع رائد في تعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين في القيادة، فيما يعتبر برنامج (تسارع قيادة المرأة) شهادة على تفاني القطاع المصرفي في الشمولية وتنوع الجنسين.
وبينما يستمر قطاع المصارف في إعطاء الأولوية لمبادئ الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، فإن معهد الدراسات المصرفية يدرك الدور المحوري الذي يؤديه في المساهمة بالممارسات المستدامة والمسؤولة.
وبدعم من توجيهات بنك الكويت المركزي والتفاني الذي يبديه القطاع المصرفي في تعزيز قوة عمل متنوعة وممكنة، فإن هذا التعاون يشير إلى نهج استباقي لتحقيق أهداف الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وتعزيز تقدم المرأة في المناصب القيادية.
وتشمل أبرز ملامح التعاون مطابقة معايير الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، حيث يعزّز هذا التعاون تفاني «الدراسات المصرفية» في التوافق مع معايير الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، مع التركيز على دور المعهد في دعم الممارسات المستدامة في القطاع المصرفي.
ويركز البرنامج أيضاً على تنمية المهارات القيادية، حيث يسعى المعهد من خلال البرنامج إلى رعاية مجموعة من القيادات النسائية الموهوبة اللاتي سيساهمن في نمو الصناعة المصرفية واستدامتها، كما تتماشى هذه المبادرة مع توجيهات «المركزي»، ما يبرز التزام المعهد بدعم السياسات المصرفية الوطنية والمساهمة في تقدم المرأة في المناصب القيادية.
ويعكس التعاون بين «الدراسات المصرفية» وجامعة «إتش إي سي باريس» إدراك القطاع المصرفي لأهمية التنوع وتنمية المهارات القيادية في تحقيق الاستدامة والنجاح على المدى الطويل.
وقالت المدير العام لمعهد الدراسات المصرفية، رنا النيباري: «من خلال الاستثمار في قيادة المرأة، فإننا لا نستجيب فقط لمعايير الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية لكننا أيضاً نشكّل مستقبلاً أكثر استدامة ومرونة للصناعة المصرفية في الكويت».
وكان المعهد قد عقد في 25 سبتمبر الماضي لقاءً في فندق والدورف أستوريا بالكويت جمع السيدات اللاتي تم تسجيلهن في الدفعة الأولى من البرنامج الذي نظّمه على مدار 5 أيام في قطر في الفترة من 12 إلى 16 فبراير 2023، حيث تحدثن عن تقدمهن المهني.
وحظي النقاش الذي دار في اللقاء بقيادة الأستاذة الدكتورة شاهينا جانجوها – جيفراج، الأستاذ المساعد في قيادة ريادة الأعمال والتنوع في جامعة «إتش إي سي باريس» في قطر، بردود فعل إيجابية وملهمة من الحضور.
وشارك المديرون العامون ورؤساء أقسام الموارد البشرية وإدارة المواهب والتعلم والتطوير في البنوك الكويتية المعنية إضافة إلى أعضاء فريق إدارة معهد الدراسات المصرفية في اللقاء لمشاهدة عرض جانجوها الذي لخص فوائد البرنامج المتمثلة في قيادة المرأة لفريقها نحو الأداء العالي والابتكار، وتطوير مهاراتها القيادية الخاصة للوصول إلى فرص وظيفية جديدة، وتعزيز تأثيرها في بناء علاقات فعالة مع الأطراف المعنية في مؤسستها، وتطوير القدرة العقلية ونهج الابتكار، وكيفية تطوير الحضور التنفيذي بمهارات لفظية وغير لفظية فعالة للتواصل بقوة.
من جهتها، أعلنت المهندسة سهى إسحاق في ختام اللقاء عن إطلاق الدفعة الثانية من البرنامج الذي سيعقد خلال نوفمبر 2023 في الكويت على مدار 5 أيام، ويتضمن مواضيع تتعلق بالبيئة العالمية للأعمال، والعقلية الريادية، والابتكار، والعلامة التجارية للقيادة، وتعزيز الكفاءة الذاتية، والموارد والمرونة، والكيفية التي تصبح بها عنصراً فعالاً في التغيير.
ويمكن للمرأة المتقنة للغة الإنكليزية التقدم بطلب للمشاركة في البرنامج لمعهد الدراسات المصرفية، على أن تشغل منصباً قيادياً في شركتها المعنية وأن تمتلك خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات.